Marcelo Alves Saulnier de Pierrelevée Pierrelevée
 Publicado: 10/07/2012
Telefone Comercial:
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Cidades em que pretende trabalhar:
Maranhão / São Luís
Cargo desejado:
ADMINISTRAÇÃO 		Entrar em Contato Adicionar Currículo aos Favoritos
Pretensão Salarial:
De R$ 3.001,00 à R$ 4.000,00 		Áreas de interesse:
Comercial e Vendas
Suprimentos / Logística/ Suprimentos
Administração / Administrativo Comercial
Industrial / Outros
Cursos /especializações
Curso de reciclagem sobre Lei do Inquilinato
Local: Imobiliária Pereira Feitosa (carga h. 6h)
Habilitação categoria B
Windows, Word, Internet, Excel, Power Point, Paint, Linux
Introdução à Administração
Relações interpessoais para a área administrativa
Local: Faculdade UVA (carga h. 10h)
Curso de Liderança e Trabalho em Equipe
Local: Associação Comercial do Maranhão (24 e 25 de junho de 2005, carga horária 16 h)
Participação do 1? Ciclo de Palestras Sobre Gestão Empresarial
Local: Faculdade UVA (Carga h. 9h)
I Seminário de Gestão de Recursos Humanos dos Acadêmicos da UVA
Local: Faculdade UVA (carga h. 6h)
Atendente em Recepção Hospitalar
Local: Hospital São Domingos
Treinamento Voltado ao Desenvolvimento ao Trabalho em Equipe
Local: Hospital São Domingos
Relações Interpessoais no Trabalho
Local: Hospital São Domingos
Formação Acadêmica #1
Nome do curso:
Gestão Empresarial 		Nome da Instituição:
Universidade Estadual Vale do Acaraú 		Grau da Formação:
Graduação
03/2004 - 03/2006 - Já formado
Experiência Profissional #1
Nome da empresa:
Empresa familiar construção civil 		Último cargo:
Gestor de Negócios de Construção Civil e Comercial
Atribuições e Realizações:
Responsável pela operacionalização de obras de construção civil, contratações de empresas empreiteiras para execução de obras, estudo físico-financeiro dos contratos buscando garantia e conformidade para execução do projeto dentro do orçamento. Retirada de pendências de documentação junto ao cliente. Acompanhamento de cronograma operacional mantendo os prazos estabelecidos. Contratação de geólogo para análise e abertura de processo para licenciamento ambiental, plano de negócios e desenvolvimento de estratégia de vendas e marketing.
Período:
- Trabalho atual
Experiência Profissional #2
Nome da empresa:
Indústrias Alimentícias Maratá 		Último cargo:
Supervisor Comercial
Atribuições e Realizações:
Supervisor Geral de vendas responsável por aplicações de ações preventivas e corretivas com vendedores visando o alcance das metas; negociações de ações, encartes, pontos extras e sher com as redes de AS e atacado da grande São Luis, coordenação dos processos administrativos referentes à abertura de crédito para pessoa jurídica e física, análise de risco através de acompanhamento do desempenho de cada cliente; cumprimento de ações de marketing e merchandising, de acordo com a estratégia vinculada ao planejamento de vendas, negociações de volumes para encartes, pontos extras, campanhas promocionais, analisar, recomendar e acompanhar a adequação do Markup junto ao cliente, acompanhamento de vendas e pós vendas, análise de dados, elaboração e definição de rotas, elaboração de relatórios de prospecção mensal com desenvolvimento de estratégias para aumento das vendas e foco nas metas, reunião semanal com equipe de vendas, execução de treinamentos e avaliações de desempenho dos vendedores.
Período:
07/2011 à 02/2012
Experiência Profissional #3
Nome da empresa:
Indústria de bebidas Refrinor 		Último cargo:
Coordenador Comercial
Atribuições e Realizações:
Responsável pelo crescimento de 50% do faturamento em relação ao ano anterior à minha gestão e fechamento com crescimento no faturamento em 2010 de 47%. Administração da política de descontos comerciais, bonificações e verbas de investimento, Acompanhamento do desempenho do cliente utilizando as ferramentas de controle como (Nielsen) para medir nossos espaços na área de vendas, estoque, giro e sher, Acompanhamento do cumprimento de acordos/contratos comerciais firmados com o cliente, Negociações de volumes para encartes, pontos extras, campanhas promocionais com o objetivo de maximizar os resultados do período, Suporte na elaboração do plano de negócios dos clientes, Analisar, recomendar e acompanhar a adequação do Markup junto ao cliente, para que sejam cumpridas as orientações sobre os preços máximos e mínimos no PDV, Fui premiado pela empresa por melhor prática de serviço da empresa onde a estratégia de venda estabelecida por mim levou a empresa a fazer um case levando a melhor prát
Período:
02/2009 à 03/2011
Experiência Profissional #4
Nome da empresa:
Francal Distribuidora de Calçados 		Último cargo:
Gerente de Logística
Atribuições e Realizações:
Responsável pelo envio e distribuição de cargas de calçados para o Maranhão e Piauí. Responsável pelo planejamento orçamentário semanal e controle de gastos da logística, Desenvolvimento de projetos para redução de custos e estratégias para o melhor funcionamento da logística da empresa. Elaboração de projetos de integração direta com equipe de suporte de vendas e faturamento tornando possível sintonia entre setores. Responsável pelo transporte mensal de 1.000.000,00 de reais em produtos. Responsável pela manutenção e zelo de uma frota de oito caminhões baú e uma combi, manutenção em torno de 15.000,00 mensais. Rotinas administrativas, cadastramento de produtos novos no sistema da empresa, cadastramento de notas fiscais. Desenvolvimento e montagem de rotas para Maranhão e Piauí junto aos motoristas, contratação e demissão de funcionários da logística.
Período:
02/2008 à 11/2008
Experiência Profissional #5
Nome da empresa:
Indaiá Águas Minerais do Brasil LTDA 		Último cargo:
Supervisor de vendas
Atribuições e Realizações:
Responsável por aplicações de ações preventivas e corretivas com vendedores visando o alcance das metas; acompanhamento do desempenho de cada cliente; cumprimento de ações de marketing e merchandising, de acordo com a estratégia vinculada ao planejamento de vendas, acompanhamento de vendas e pós vendas, análise de dados, elaboração e definição de rotas, elaboração de relatórios de prospecção mensal com desenvolvimento de estratégias para aumento das vendas e foco nas metas, reunião diária com equipe de vendas, execução de treinamentos e avaliações de desempenho dos vendedores, trabalho executado com veículo da empresa
Período:
06/2006 à 08/2007
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