Márcia Cristina R. V. Santos
 Publicado: 09/07/2012
Telefone Comercial:
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Cidades em que pretende trabalhar:
São Paulo / Itapevi
São Paulo / Barueri
São Paulo / Jandira
São Paulo / Cotia
São Paulo / Carapicuíba
São Paulo / Osasco
Cargo desejado:
Coordenadora de R.H. 		Entrar em Contato Adicionar Currículo aos Favoritos
Pretensão Salarial:
De R$ 5.001,00 à R$ 6.000,00 		Áreas de interesse:
Administração / Recursos Humanos
Cursos /especializações
Metas,
Palestras e Treinamentos ISO 9000
Política da Qualidade e Documentos do Sistema da Qualidade
Rotinas de Rescisões de Contrato de Trabalho
CIPA
Mapeamento de Riscos
Primeiros Socorros
Brigada de Incêndio
Auditor Interno QS9000
Técnicas de Chefia e Liderança
O Conhecimento que o Gestor deve ter na Legislação Trabalhista
Formação Acadêmica #1
Nome do curso:
2º Grau completo 		Nome da Instituição:
EEPSG Benvindo Moreira Nery 		Grau da Formação:
Ensino Médio
- Já formado
Experiência Profissional #1
Nome da empresa:
Kingstone 		Último cargo:
Coordenadora Recursos Humanos
Atribuições e Realizações:
Treinamento, Acompanhamento, Integração de Equipes; Recrutamento e Seleção; Legislação Trabalhista e Previdenciária; Folha de Pagamento Informatizada, Ponto Eletrônico (REP) e Apontamento de Cartões; Encargos Sociais; Caged; Rais; Dirf; Informe de Rendimentos; 13º Salário; Homologações e Audiências; Cálculo de Férias e Rescisões de Contrato de Trabalho; Controle de Benefícios; Normas, Procedimentos do Trabalho e Avaliação de Desempenho; Segurança e Medicina do Trabalho, CAT, PPRA, LTCAT e PCMSO; Conectividade Social, Gfip/Sefip, Conectividade Social ICP e GRRF; Pis-Empresa; Registros e Controles, bem como a preparação para atendimento as Auditorias; Supervisão das Áreas de Apoio: Portaria, Copa, e Limpeza e Segurança no Trabalho; Análise de Processos Trabalhistas, fornecendo documentação para defesa e atuando como Preposta junto a Justiça do Trabalho; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Remuneração Variável; Primeiros Socorros e Brigada de Incêndios;
Período:
06/2007 à 06/2012
Experiência Profissional #2
Nome da empresa:
LPE 		Último cargo:
Auxiliar de Recursos Humanos
Atribuições e Realizações:
Treinamento, Acompanhamento, Integração de Equipes; Recrutamento e Seleção; Legislação Trabalhista e Previdenciária; Folha de Pagamento Informatizada, Ponto Eletrônico e Apontamento de Cartões; Encargos Sociais; Caged; Rais; Dirf; Informe de Rendimentos; 13º Salário; Homologações e Audiências; Cálculo de Férias e Rescisões de Contrato de Trabalho; Controle de Benefícios; Avaliação de Desempenho; CAT, Conectividade Social, Gfip/Sefip, GRRF; Pis-Empresa; Registros e Controles, bem como a preparação para atendimento as Auditorias; Análise de Processos Trabalhistas, fornecendo documentação para defesa e atuando como Preposta junto a Justiça do Trabalho;
Período:
09/2004 à 06/2007
Experiência Profissional #3
Nome da empresa:
T Ind Etiquetas 		Último cargo:
Encarregada Depto Pessoal
Atribuições e Realizações:
Treinamento, Acompanhamento, Integração de Equipes; Recrutamento e Seleção; Legislação Trabalhista e Previdenciária; Folha de Pagamento Informatizada, Ponto Eletrônico e Apontamento de Cartões; Encargos Sociais; Caged; Rais; Dirf; Informe de Rendimentos; 13º Salário; Homologações e Audiências; Cálculo de Férias e Rescisões de Contrato de Trabalho; Controle de Benefícios; Normas, Procedimentos do Trabalho e Avaliação de Desempenho; Segurança e Medicina do Trabalho, CAT, PCMSO; Conectividade Social, Gfip/Sefip, Conectividade Social e GRRF; Pis-Empresa; Registros e Controles, bem como a preparação para atendimento as Auditorias; Supervisão das Áreas de Apoio: Portaria, Copa e Limpeza; Análise de Processos Trabalhistas, fornecendo documentação para defesa e atuando como Preposta junto a Justiça do Trabalho; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Remuneração Variável; Primeiros Socorros e Brigada de Incêndios; ISO 9000 e QS 9000;
Período:
10/1993 à 08/2003
Experiência Profissional #4
Nome da empresa:
Munte 		Último cargo:
Assistente Depto Pessoal
Atribuições e Realizações:
Recrutamento e Seleção; Legislação Trabalhista e Previdenciária; Folha de Pagamento Informatizada, Apontamento de Cartões; Encargos Sociais; Caged; Rais; Dirf; Informe de Rendimentos; 13º Salário; Homologações e Audiências; Cálculo de Férias e Rescisões de Contrato de Trabalho; Controle de Benefícios; FGTS, Registros e Controles, bem como a preparação para atendimento as Auditorias; Apoio as Áreas de Portaria, Copa e Limpeza; Análise de Processos Trabalhistas, fornecendo documentação para defesa e atuando como Preposta junto a Justiça do Trabalho; Remuneração Variável; CIPA, Primeiros Socorros e Brigada de Incêndios;
Período:
06/1988 à 07/1993
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